Hae
Love Beyond Words

Paljonko naisen palkka on vuonna 2022?

Jo lapsena kuulin sanonnan ”naisen euro on 80 senttiä”. Lausahdus ei ole edelleenkään myytti, vaan naisten ja miesten palkkaerot ovat edelleen isoja. Palkkaerot ovat lähtöisin historiasta, jolloin jopa laissa oli kohta, jonka mukaan naisen palkka on 80 prosenttia miehen palkasta. Silloin pääministeri esitti myös legandaarisen lauseen ”Eikö 30 markkaa ole naisille vähän liikaa?”. 30e vastaa nykyrahassa vajaata 4 euroa.

Palkkaeroa on selitelty sillä, että naiset työskentelevät monesti matalapalkkaisilla aloilla, perhevapaat hidastavat palkkakehitystä ja naiset yksinkertaisesti eivät uskalla pyytää lisää palkkaa. Kirjoitin jokin aika sitten tänä vuonna voimaan tulevasta perhevapaauudistuksesta, jolla toivon mukaan on positiivisia vaikutuksia myös palkkaero kysymyksissä. Esimerkiksi Ruotsissa vastaava tasapituinen perhevapaamalli on ollut jo vuodesta 2012 asti ja sen on todettu edistävän perheiden hyvinvointia isien jäädessä yhä useammin koti-iseiksi.

naisen palkka

Onko naiset haluttuja työntekijöitä?

Uskon, että monilla työpaikoilla edelleen ”pelätään” palkata hedelmällisessä iässä olevia naisia, sillä Suomessa on mahdollista viettää useampi vuosi lapsen kanssa kotona. Samaan aikaan äitiyslomalta lomat kertyy aina ekan puolen vuoden ajalta ja tilalle pitää löytää sijainen ja työntekijän palatessa töihin on hän ekan vuoden koko ajan lapsen sairastella kotona, josta myös ekat 3pv on palkallista!

Myönnän itsekin ajatelleeni, että kuka nyt minua uskaltaa palkata ja tähän vielä bonuksena se, että en varmasti kehtaa pyytää mitään erikoista palkkaa, jos joku nyt vaan minut palkkaa. 😀 Nyt kauhistelen, että miten huono itseluottamus omaan itseensä ja ammattitaitoon sitä on ollut nuorempana.

Itse uskon, että äidit ovat todella motivoituneita työntekijöitä. On ihan mahtavaa päästä tekemään jotain mistä itse nauttii ja missä voi kehittää itseään ja omaa osaamista. Mitä enemmän työkokemusta ja tietoa toimialasta minulle on tullut sitä tietoisempi olen myös siitä minkälaista palkkaa omasta työstä pitää saada. Palkka on minulle yksi isoimmista motivaattoreista ja työhön ei varmasti tulisi samanlaista paloa, jos minusta tuntuisi ettei siitä saa sopivaa korvausta.

Samanlainen ajattelutapa on vuosien myötä tullut myös blogiyhteistöihin. Koen että on ajantuhlausta tehdä esimerkiksi joku instagram postaus pelkän tuotteen takia. Mieluummin teen isompia kokonaisuuksia, jonka voin hinnoitella paremmin. Nykyään teen lähes aina sellaisia kampanjoita, josta saa esimerkiksi tuotteen lisäksi myös rahallisen korvauksen. Sillä pelkkä tuote ei hirveesti lämmitä, jos sen eteen tekee kuitenkin useamman tunnin töitä.

Palkka-avoimuus näkyväksi töissä

Minun ohje on miettiessä kuinka paljon palkkaa pyydän työstä on, että mieti kuinka paljon haluat saada, että olet tyytyväinen? Ja laita tähän  vähän extraa päälle. Kukaan ei jätä huomioimatta työhakemusta sen takia, että olet pyytänyt liikaa, vaan siitä voidaan lähteä neuvottelemaan.

Tiedän monen kollegan palkan, sillä palkkojen kanssa on tärkeää olla avoin. Ei ole kenenkään edun mukaista, jos työpaikalla syntyy pohdintoja kuinka paljon tuo saa ja millä perusteilla. Kun työkaverit tietää palkkatason, niin se helpottaa myös palkkaneuvotteluissa. Mikäli kollegat työskentelevät eri työpaikoissa, niin minulle on ollut hyödyksi myös vertailla eri paikkojen palkkoja vastaavasta työstä.

Palkan pitäisi olla julkista tietoa heti työpaikka ilmoitus vaiheessa. Kun työilmoitukseen laitetaan rehellisesti palkkahaitari, niin sen avulla pystytään karsimaan jo tässä vaiheessa oikeanlaisia hakijoita. Myös työnantajan tehtävä on määrittää palkkataso kuhunkin työtehtävään, eikä palkkauksen kuuluisi mennä niin mitä kukin on onnistunut neuvottelemaan.

Mitä tulee kysymykseen palkankorotuksista. Työntekijän on hyvä valmisteltava ennen keskustelua kattava perustelupaketti miksi palkankorotus on ajankohtainen. Se on kaikista kurjin tilanne, jos työntekijä joutuu kinuamaan jotain korotusta. Olispa huikeaa, jos palkankorotukset tulisivat työnantajan aloitteesta ”hei sä oot tehnyt viimeisen vuoden ihan huikeeta duunia, joten me halutaan palkita sinut pienellä korotuksella”.

palkanlaskija tilitoimisto

Tredenomien palkoissa suuria eroja

Tottakai minun piti aihetta tutkiessa myös kurkistaa oman koulutusalan palkkoihin. Täytyy sanoa, että kun tuli aika valita suuntautuminen, en edes miettinyt sitä mitä mahdollisia palkkaeroja eri vaihtoehdoilla on.  Löysin kattavan palkkavertailun tradenomien palkoista Tradenomit-yhteisön laajasta jäsentutkimuksesta vuodelta 2020.

Kaikista tradenomien tehtäväluokista yleisjohto ansaitsee keskimäärin eniten palkan noustessa 6000e/kk. Myös informaatio- ja viestintäalalla palkat on mukavat  keskiansion ollessa 4114e/kk. Myös henkilöstöhallinnossa palkka on keskimäärin yli 4500e/kk. Mikä tutkimuksessa on silmiinpistävää omalla kohdalla on se, että tilitoimistoalalla palkkataso ovat yksi matalimmista: palkanlaskennassa n. 2800e ja kirjanpidossa reilu 3000e/kk. Tilitoimisto on perinteisesti naisvaltainen ala. Kuitenkin kirjanpitäjät pitävät huolen, että yrityksen taloushallinto on priimaa ja palkanlaskijat pitävät huolen, että työntekijät saavat palkat oikein tileilleen. Tradenomien palkkavertailussa kuitenkin tätä toimialaa arvostetaan lähes vähiten. Teknologian kehittyessä myös tilitoimisto työ muuttuu yhä enemmän asiantuntija työksi, joten toivon että se edesauttaa myös perinteisten streotypioiden heittämistä romukoppaan: enää työ ei ole kuittien skannausta tai tuntilapuilta numeroiden tihrustamista.

Saatko mielestäsi työstä tarpeeksi palkkaa? Millä alalla teet töitä? 

Lue myös:

Etätyösuositus loppui, pakko palata toimistolle?

Elämässä pitää olla tavoitteita

Miten selvitä ekaluokkalaisen pitkästä kesälomasta?

Tänä kesänä se koitti – ekaluokkaisen pitkä kesäloma! Tätä ollaan kauhulla odotettu, miten ihmeessä neidille löytyy 10 viikon ajaksi jotain tekemistä. Päiväkoti on siitä ihana, että läpi kesän on tarjolla aina hoitoa, vaikkei kesälomat osuisikaan sinne heinäkuulle. Kiitos etätöiden näistäkin loma-ajoista selvitään suht vähäisellä stressillä, sillä ekaluokkalainen ei joudu olemaan päivääkään yksin lomalla kotona. En nimittäin halua edes kuvitella miten kodin sisustus olisi saatu uuteen uskoon, jos neiti on yksin kotona lemmikkien (ja mahdollisten kavereiden) kanssa koko päivän.

puistoruokailu

Ekaluokkalaisen leirit

Monessa kaupungissa ja kunnassa on varmasti koululaisille tarjolla jos mitäkin leiriä kesäksi, joka helpottaa kesästä selviytymistä. Esimerkiksi Vantaan kaupungilta pongasin edullisimmat leirit 32e/vk hintaan, jossa lapsi on leirillä 8.30-15.30. Eli leirit eivät kaikki ole myöskään super kalliita! Meillä neiti ei innostunut mistään koko päivän leireistä, enkä halunnut häntä pakottaakaan minne, sillä varmasti kesällä on myös ihan kivaa vain olla ja ollaan saatu järjesteltyä muuten kesä aika hyvin. Sen sijaan hän osallistui kahtena eri viikkona lyhyempiin leireihin: uimakoulun intensiivi kurssille sekä ratsastusleirille. Nämä molemmat oli todella mieluisia juttuja, joiden alkamista odotettiin kuumeisesti aina koko päivä.

lasten juhlat

Miten vanhemmat pitää lomaa kesällä?

Suurin kysymys ehkä kesässä on, että miten vanhemmat pitää lomaa vai onko lomaa ollenkaan kesällä? Useilla vanhemmilla ei välttämättä ole mahdollista vaikuttaa ollenkaan loma-ajankohtiin mikä hankaloittaa entisestään sumplimista. Me ollaan siitä onnekkaita, että saadaa aika hyvin vaikuttaa ajakohtiin, joten Kimmo piti heti alkukesästä 2vk lomaa, minä pidän puolessa välin kesää 2vk ja loppukesästä pidämme yhtäaikaa 2vk. Väliin jää siis aina parin viikon pätkiä, jolloin kumpikaan ei ole lomalla, mutta esimerkiksi nyt heinäkuussa olen menossa tekemään etänä töitä mummolaan, joten lapset saavat paremmin purkaa energiaa siellä.

keitele

Mitä ekaluokkalaisen kesäloma sisältää?

Pääkaupunkiseudulla on super kiva juttu se, että lapsille on Helsingin puolen leikkipuistossa tarjolla ilmainen lämmin lounas ja Vantaalla ilmaiset piknik-pussit. Mikäli lapsi viettäisi kesälomaa yksin, niin ainakin hän voisi käydä nappaamassa eväät leikkipuistosta.

Kesällä jaksaa yleensä touhuilla paljon kaikkea ja kesäkuu olikin super ihana! Päästiin piitkästä aikaa käymään mummolassa, juhannusta vietettiin mökilla Pertunmaalla ja aloitin myös ensimmäisen kesälomapätkän, jonka aikana käytiin mm. rannalla, Suomenlinnassa, mansikkapellolla ja käytiin ihanalle uudella kotieläinpihalla Tuusulassa. Aika monta juttua on jo saanut rastia kesän bucket listalta. Tänä kesänä ollaankin jo keretty käydä uimassa todella monta kertaa. En muista että olisin ikinä käynyt aikuisiällä näin monta kertaa pulahtamassa vedessä, mutta kelit ovat olleet kuumat, joten pieni vilvoittelu on kyllä tehnyt hyvää.

suomenlinna

ekaluokkalaisen kesäloma

Toivottavasti loppukesä tarjoaa vielä monta kivaa seikkailua ja tämä viikko kuluu vielä minullakin lomaillessa. Meidän kesäsuunnitelmia pääsee kurkkimaan paremmin täältä.

Aiheuttiko teille ekaluokkalaisen kesäloma ylimääräistä stressiä? Lomailetteko yhdessä vai erikseen? 

Lue myös: 

Kesäsuunnitelmat vuonna 2021

Pieni kotieläintila Tuusulassa

Uimakoulu – mitä intensiivikurssilla opitaan?